Pure Time（ピュア タイム）の求人情報

こんにちは、店長です。今回は、未経験の方から特によく聞かれる「講習」について、正直にお話しします。「男性スタッフの前で施術するの？」「講習中に身体を触られたりしない？」「嫌だと思っても断れなかったらどうしよう……」仕事内容よりも、講習に不安を感じている方は少なくありません。僕はこの業界に携わって15年になります。その中で、他店の講習で嫌な思いをしたという女性の話も聞いてきました。男性スタッフが施術を受ける形で講習が始まり、どこまでが必要な指導なのか分からないまま進んでしまった。本当は嫌だったけれど、未経験だから「これが普通なのかな」と思い、断れなかった。これから頑張ろうと思って応募したのに、仕事を始める前から不信感を持たせてしまう。それでは、安心して働けるはずがありません。■PureTimeは女性講習ですPureTimeでは、女性講習員が講習を担当します。男性スタッフが身体に触れながら教えるような、いわゆるセクハラ講習はありません。これは、女性講習員がいることを求人で目立たせたいから決めたわけではありません。15年間この業界を見てきた僕が、未経験の女性に余計な不安や我慢をさせないために必要だと考え、決めたことです。教える側に悪気があるかどうかと、講習を受ける女性が安心できるかどうかは別の話です。「講習だから仕方ない」と、嫌なことを我慢する必要はありません。■最初から完璧でなくて大丈夫です未経験の方からは、「何もできなくても大丈夫ですか？」「一度で覚えられなかったら怒られませんか？」という質問もあります。でも、初めてなのですから、分からなくて当然です。一度研修を受けたからといって、最初から完璧にできる人はいません。「ここが分かりません」「もう一度確認したいです」そう言ってもらえれば大丈夫です。分からないまま曖昧に進めるより、きちんと確認してもらった方が僕たちも安心です。講習は、できないことを責めたり、女性を困らせたりするための時間ではありません。仕事内容を知り、不安を減らし、実際に働くための準備をする時間だと考えています。■女性だから聞きやすいこともあります施術する時の距離感、身体の使い方や力加減、困った時の対応など、男性スタッフには質問しにくいこともあると思います。僕は店長として運営やサポートを担当しますが、女性にしか分からない感覚まで、男性の僕がすべて理解できるとは思っていません。分かったふりをして男性側の考えを押しつけるより、女性にしか分からない部分は、きちんと女性の力を借りる。その方が、働く女性に対して誠実だと思っています。■講習内容は応募前に確認してくださいPureTimeに限らず、お店を選ぶ時は「誰が講習を担当するのか」「男性スタッフが施術を受けるのか」「身体に触れる指導があるのか」を確認してほしいと思います。質問した時に答えを濁されたり、「みんな受けているから大丈夫」と押し切られたりした場合は、その場で決めずに一度考えてみてください。仕事を始める前から、何かを我慢する必要はありません。PureTimeでは、講習について聞きたいことや不安なことがあれば、応募前の質問でも正直にお答えします。まずは不安を一つずつなくしてから、自分に合うお店かどうかをゆっくり考えてください。

こんにちは、店長です。今回は、この仕事に少し興味はあるけれど、まだ応募する勇気が出ない未経験の方へ向けて書きます。「私にもできるのかな？」「怖いお店だったらどうしよう？」「講習や身バレも心配……」初めてなら、不安があって当然です。僕はこの業界に携わって15年になります。これまで、緊張してうまく話せなかった方や、質問をスマホにメモして面接に来た方、友達に付き添ってもらって来た方も見てきました。「何も分からなくてすみません」と言われることもありますが、謝る必要はありません。分からないことを確認するための面接ですし、お店側には、その不安にきちんと答える責任があると思っています。15年間この業界を見てきて感じるのは、未経験だから続かなかったというより、最初に選んだお店が合わず、辞めてしまった女性が多いということです。■講習について未経験の方が特に不安を感じるのが、講習だと思います。PureTimeでは、女性講習員が講習を担当します。男性スタッフが身体に触れて教えるような、いわゆるセクハラ講習はありません。これは求人で目立たせるために作った条件ではありません。これまで、講習で嫌な思いをした女性の話を聞いてきたからこそ、必要だと考えて決めたことです。一度研修を受けたからといって、最初から完璧にできる人はいません。「分かりません」「もう一度教えてください」と言ってもらえれば大丈夫です。■身バレへの対策家族・彼氏・友人・職場の人に知られないか、不安になる方も多いと思います。PureTimeでは、接客前にお客様の顔確認を行っています。知っている人だと気づかないまま、お客様のところへ向かうことを防ぐためです。100％絶対にバレないと無責任に言うことはできませんが、事情を聞いたうえで、お店としてできる対策をきちんと行います。■お給料は曖昧にしません90分コースの基本バックは10,000円。そこに本指名バック1,000円～最大5,000円、オプションバック平均4,000円・最大12,000円が加わり、90分最大27,000円となります。本指名のお客様が増えるほど本指名バックも上がり、選ばれるオプションが増えるほどオプションバックも高くなります。頑張った分が、そのままお給料に反映される仕組みです。雑費などの控除なし・ノルマや罰金なし・全額日払いです。分からない部分は面接時に遠慮なく確認してください。■面接は、お店を見極める場所でもあります面接は、お店が女性を選ぶだけの場所ではありません。説明が分かりやすいか、質問にきちんと答えるか、求人と実際の条件が同じか。女性側にも、お店を見極めてほしいと思っています。僕の目的は、ただ応募してもらうことではありません。勇気を出して連絡してくれた女性に、最初のお店選びで後悔してほしくない。それが、15年間この業界を見てきた僕の本音です。すぐに決める必要はありません。まずは分からないことを聞いて、不安を一つずつ減らしてください。質問だけでも大丈夫です。良い部分だけでなく、気になることにも正直にお答えします。

こんにちは、店長です。今回は、お子さんを育てながら働きたい方、特にシングルマザーさんへ向けて書きます。「保育園から急に呼び出されたらどうしよう」「子どもが熱を出したら休めるのかな」「出勤を出した後だと、お店に迷惑をかけそう」「限られた時間でも、本当に働けるのかな」子どものことを優先したい。でも、生活のためには収入も必要。この二つの間で悩んでいるお母さんは、決して少なくないと思います。僕はこの業界に15年いますが、これまでにも子育てをしながら働く女性をたくさん見てきました。中でも、家事や育児、生活費のことを一人で背負っているシングルマザーさんは本当に多いです。家賃や食費だけでなく、保育料、学校で必要な物、習い事や将来のための貯金。頑張って昼間に働いても、毎月のお給料だけでは余裕がなく、自分のために使えるお金も時間も残らない。そんな相談も何度も聞いてきました。■子どもの急な発熱は、誰にも予測できません小さいお子さんがいると、朝は元気だったのに保育園へ預けた数時間後に熱が出ることもあります。急な呼び出しで、その日の予定をすべて変えなければならない日もあります。そんな時に、仕事の予約やお店への迷惑を考えて、すぐ迎えに行けない環境では安心して働けません。PureTimeでは、お子さんの急な体調不良や学校・保育園からの呼び出しについても、まずはお店へ相談してください。お子さんのそばにいられるのは、お母さんしかいない時もあります。無理をして出勤したり、申し訳なさから隠したりする必要はありません。状況をそのまま伝えてもらえれば、お店がお客様への連絡など必要な対応を行います。■学校行事も、大切な予定です授業参観、運動会、発表会、面談など、子どもの成長を見られる機会は何度もやり直せるものではありません。「仕事を休みにくいから行けなかった」と、あとで後悔してほしくありません。あらかじめ分かっている予定は、遠慮なくお休みにしてください。PureTimeは自由出勤制で、最低出勤日数もありません。毎週決まった曜日に必ず出勤する必要はなく、保育園や学校、ご家族の予定に合わせて出勤を組むことができます。「お迎えまでの数時間だけ」「子どもを家族に預けられる日だけ」「今週は出勤して、来週は学校行事のためお休み」このような働き方についてもご相談ください。短時間勤務や掛け持ちにも対応しています。■限られた時間だからこそ、効率も大切です子育て中の方は、長い時間を自由に使えるとは限りません。だからこそ、出勤できる時間の中でどう働くかを一緒に考えることが大切だと思っています。ただ長時間の出勤を勧めるのではなく、生活リズムや希望収入を聞きながら、無理のない出勤の組み方や見せ方、集客についてもサポートします。もちろん、出勤したすべての時間に必ずお仕事が入ると無責任に約束することはできません。それでも、限られた時間を無駄にしないために、お店としてできることは丁寧に取り組みます。■「母親だから」と諦めなくて大丈夫です子どもを優先することと、自分の生活や将来を大切にすることは、どちらか一つを選ばなければならないものではありません。僕がこの業界で見てきた中にも、子育てをしながら目標のために貯金をした方や、少ない出勤日数で生活に余裕を作った方がいました。大切なのは、周りと同じ働き方をすることではなく、お母さん自身とお子さんの生活に合った働き方を見つけることだと思います。面接の時には、お子さんの年齢や預けられる時間、急なお休みへの不安も遠慮なく話してください。無理に出勤を増やすような話はしません。まずは質問や相談だけでも大丈夫です。お子さんとの時間を守りながら、今より少し生活に余裕を持てる方法を一緒に考えさせてください。

こんにちは、店長です。今回は、昼職をしている女性からよく聞く、お給料についてのお話です。「毎月きちんと働いているのに、自由に使えるお金が残らない」「急な支払いが重なると、次の給料日までが長い」「残業を増やしても、すぐ収入になるわけではない」そんな悩みを抱えている方も多いと思います。昼職の場合、お給料は基本的に月1回です。今月頑張って残業をしても、実際に受け取れるのは翌月になることもあります。家賃や光熱費、車の支払い、スマホ代、美容代などが重なると、次の給料日まで自由に使えるお金がほとんど残らないこともありますよね。PureTimeでは、その日に働いた分のお給料を、勤務終了後に全額お渡しします。給料日まで何週間も待つ必要はありません。■日払い自体を特別だとは思っていません正直に言えば、風俗業界では全額日払いのお店がほとんどです。PureTimeだけの特別な仕組みというわけではありません。それでも今回このテーマを取り上げたのは、昼職の月給制と比べた時に、働いた日に収入を受け取れることが大きな違いになるからです。僕はこの業界で多くの女性を見てきましたが、昼職を辞めてこの仕事だけにする女性ばかりではありません。平日は会社員として働きながら、仕事が早く終わる日や週末だけ出勤する女性もいます。昼職のお給料で毎月の生活を安定させ、PureTimeで得た収入を貯金・美容・旅行・支払いなどへ回す。二つの収入を分けて考えることで、昼職だけの時よりも生活に余裕を作りやすくなります。■急な出費のために、借りなくていい車検や税金、家電の故障、友達の結婚式など、予定していなかった支払いが急に重なることがあります。貯金を崩すしかない。クレジットカードで先延ばしにするしかない。誰かに借りなければならない。そうなる前に、空いている日に出勤して、自分で必要な収入を作るという選択肢があります。もちろん、出勤しただけで決まった金額が保証されるという意味ではありません。お仕事の本数、コース、本指名、オプションによって、その日のお給料は変わります。ただ、働いた分については、給料日を待たずにその日のうちに受け取れます。前借りや借金ではなく、自分が働いた結果として受け取れるお金です。■昼職を辞める必要はありませんこの仕事へ興味を持っても、「昼職と両立できるのかな」と心配になる方もいると思います。PureTimeは掛け持ち可能です。自由出勤制で、最低出勤日数もありません。毎週決まった曜日に出勤できなくても、昼職のシフトや残業、プライベートの予定に合わせて出勤を考えられます。生活を安定させるための昼職を、勢いで辞める必要はありません。まずは月に数回から始め、自分に合うかを確かめても大丈夫です。僕は、無理に出勤日数を増やして生活を崩すよりも、必要な時に無理のない範囲で働く方が長く続けやすいと思っています。■短い時間でも、単価が違えば収入は変わります昼職の後に副業をする場合、使える時間には限りがあります。大切なのは、長時間働くことだけではなく、限られた時間でどのくらいの収入になるかです。PureTimeの90分コースは、基本バック10,000円。そこに本指名バックやオプションバックが加わります。頑張った分が本指名やオプションにつながれば、その結果がお給料へ反映される仕組みです。昼職をもう一日増やしたり、毎日残業したりするのが難しい方でも、空いている時間を使って収入を補える可能性があります。昼職を続けながら、必要な時に働き、その日に収入を受け取る。それが、月1回の給料だけに頼らない働き方です。「毎月あと少し余裕がほしい」「支払いのために一時的に収入を増やしたい」「昼職のお給料は生活費にして、副業分を貯金したい」働く理由は、それぞれで構いません。昼職の勤務時間や必要な金額を聞いたうえで、無理のない出勤方法を一緒に考えます。掛け持ちについて不安なことがあれば、応募前の質問だけでも遠慮なくご相談ください。

こんにちは、店長です。求人を見て少し興味を持っても、「面接へ行ったら、そのまま入店しないといけないのかな？」「一度体験したら、辞めにくくなりそう……」「説明を聞くだけでは、自分にできる仕事か分からない」そんな不安から、応募する直前で迷ってしまう方もいると思います。PureTimeでは、入店を決める前の1日体験が可能です。面接と体験を別の日に分ける必要はなく、ご希望があれば、面接を受けたその日に体験入店することもできます。■最初から入店を決めなくて大丈夫です僕は、求人ページと面接の説明だけで、自分に合うお店かを判断するのは難しいと思っています。仕事内容、お客様と会うまでの流れ、送迎中の雰囲気、スタッフの対応などは、実際に体験して初めて分かる部分もあります。面接へ来た時点では、「まずは話だけ聞きたい」「説明を聞いてから体験するか決めたい」「実際に一度働いてから入店を考えたい」そのくらいの気持ちで構いません。応募したからといって、その場で入店を決める必要はありませんし、面接中に気になることがあれば、納得できるまで質問してください。■面接当日に体験する場合の流れまずは仕事内容やお給料、出勤、身バレ対策などについて説明します。分からないことや不安なことがあれば、一つずつ確認してください。説明を聞いたうえで「今日、体験してみたい」と思った場合は、そのまま1日体験へ進めます。未経験の方には、女性講習員が仕事の流れや接客についてお伝えします。男性スタッフが身体に触れて教えるような講習はありません。準備ができたら、お店の送迎車でお客様のところへ向かいます。移動を女性一人へ任せるのではなく、送迎スタッフが対応します。分からないことや困ったことがあれば、その都度お店へ連絡してもらえれば大丈夫です。働いた分のお給料は、体験入店の日も全額日払いです。雑費や送迎費、駐車場代などの控除もありません。■体験した後に断っても大丈夫ですここは、一番はっきりお伝えしておきたい部分です。1日体験をしたからといって、必ず入店する必要はありません。実際に働いてみて、「思っていた仕事とは違った」「自分には合わないかもしれない」「もう少し考えてから決めたい」そう感じることもあると思います。その場合は、そのまま正直に伝えてもらって構いません。その場で返事をせず、一度家へ帰ってから考えることもできます。無理に引き止めたり、理由を細かく問い詰めたり、後から何度も連絡して入店を迫るようなことはしません。この仕事をしてきて感じるのは、不安や違和感を残したまま始めても、長く続けることは難しいということです。お店側にとって都合が良いかではなく、働く女性本人が納得できているかが一番大切だと思っています。■体験入店は、お店を確認する時間でもあります体験入店では、仕事内容だけを見るのではなく、お店の対応もしっかり見てください。説明と実際の条件が同じか。質問にきちんと答えてくれるか。送迎や連絡が丁寧か。困った時に相談できそうか。女性を急かしたり、無理をさせたりしないか。体験入店は、お店が女性を見るためだけのものではありません。女性がお店を見極めるための時間でもあります。入店するかどうかは、そのすべてを確認してから決めてください。最初の一歩に、大きな覚悟は必要ありません。まずは話を聞いてみる。できそうだと思ったら、その日に一度体験してみる。自分に合わないと感じたら、断って帰る。それで大丈夫です。「入店するための体験」ではなく、「入店するかを自分で判断するための体験」だと考えてください。不安なことがあれば、応募前の質問だけでも大丈夫です。15年間この業界を見てきた僕が、良いことだけでなく、体験当日の流れまで正直にお答えします。